Ein Arbeitsplatz ohne Vorurteile – Embrace Hotels.

Wertschätzend. Gleichberechtigt. Inklusiv.

Wir profitieren von der Vielfalt und den Fähigkeiten, die jeder Mitarbeiter, ob mit oder ohne Behinderung, mit in unseren beruflichen Alltag bringt. Das Konzept der Inklusion ist unser Leitgedanke. Daraus ziehen wir unsere Energie.

Die Arbeitsbereiche

Bei uns wird Arbeitsteilung groß geschrieben. In unseren vier großen Bereichen Rezeption, Küche, Gastro & Service, Etage & Wäschepflege bilden wir alle unsere Mitarbeiter zu kleinen Experten auf ihrem Gebiet aus. Damit können wir unseren Gästen in allen Punkten einen komfortablen Aufenthalt ermöglichen.

Rezeption

Hier fließen alle Fäden zusammen: Die kompetenten Servicekräfte hinter dem Tresen sind die erste Anlaufstelle bei der An- und Abmeldung. Sie sind für Serviceleistungen zuständig, nehmen Wertgegenstände entgegen oder erteilen Auskünfte — kurzum: Die Rezeption sorgt dafür, dass der Hotelbetrieb immer reibungslos und zur Zufriedenheit unserer Gäste läuft. Sie ist das Herzstück des Hotels.

Küche

Hier ist Einsatz gefragt: In unseren Hotelküchen arbeiten geschulte Köche mit Hochdruck daran, unseren Gästen jeden Tag abwechslungsreiche und regionale Gerichte bieten zu können. Dafür kennen sich unsere Küchenkräfte ausgezeichnet mit Lebensmitteln und ihrem Handwerk aus. Ob Vorspeisen, Hauptgerichte oder Desserts — mit viel Liebe zum Detail und kulinarischer Kreativität kommt so nur das beste auf unsere Speisekarten.

Gastro & Service

Im Bereich Gastro & Service treffen Freundlichkeit, Geschick und Motivation aufeinander. Unsere Servicekräfte übernehmen zahlreiche Aufgaben und sind die Repräsentation der Küche zum Gast hin. Sie kümmern sich um den Restaurantbereich, arbeiten Hand in Hand mit der Küche zusammen und stellen sicher, dass es den Gästen an nichts fehlt. Gastro & Service übernehmen damit eine der verantwortungsvollsten Aufgaben im Betrieb: die direkte Verbindung des Kunden mit dem Hotel.

Etage & Wäschepflege

Dass unsere Gäste nach anstrengenden Freizeittrips oder Businessmeetings zur Ruhe kommen können, verdanken wir unserem Etagen- und Wäschepflegebereich. Während das Personal für Wäschepflege mit Sorgfalt und Reinlichkeit dafür sorgt, dass die Hotelwäsche immer frisch ist, liegt es dem Etagenpersonal am Herzen, das Zuhause auf Zeit stets ordentlich und sauber zu halten.

Stellenangebote

Stellenangebot: Stellvertretende Hotelleitung (m/w/d) für das DRK Tagungshotel, Münster gesucht

Das DRK-Tagungshotel liegt im südlichen Zentrum von Münster in unmittelbarer Nähe zum Aasee. Den Hotel- und Tagungsgästen stehen 85 Zimmer zur Verfügung, 9 Tagungssäle für Seminare und Veranstaltungen und es werden in der dazugehörigen Gastronomie Teil- und Vollverpflegung angeboten. Das DRK-Tagungshotel Münster ist ein Inklusionsbetrieb.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für das Tagungshotel eine

 Stellvertretende Hotelleitung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden / Woche). Die Stellen sind vorerst für 1 Jahr befristet.

Detaillierte Informationen finden Sie in der beigefügten pdf.

Stellvertretung Hotelleitung (m_w_d) (003).pdf (229,5 KiB)

Stellenangebot: Stellv. Hoteldirektor*in für Hotel am Wasserturm, Münster gesucht

Die Alexianer Münster GmbH vereint als federführende Gesellschaft unter ihrem Dach insgesamt sechs Tochtergesellschaften in der Alexianer Region Münster. Zu unseren Angeboten in und um Münster zählen vielfältige Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung, Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebote für Senioren und Menschen mit Demenz sowie ein breites Spektrum an Hilfen für akut psychisch erkrankte Menschen in jedem Lebensalter in unseren Fachkliniken, Tageskliniken und Zentren. Die Alexianer in Münster sind damit in der psychiatrischen Versorgung vielseitig aufgestellt. Neben einem breiten Therapiespektrum gehören der Sinnespark, das Kunsthaus Kannen, das Reittherapiezentrum, der Garten der Stille und das Hotel am Wasserturm zu den zusätzlichen und besonderen Angeboten in der Region.

Wir suchen Sie für das Hotel am Wasserturm zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet auf 2 Jahre als

stellv. Hoteldirektor*in 

Detaillierte Informationen finden Sie in der beigefügten pdf.

Stellenangebot.pdf (395,9 KiB)

Stellenangebot: Flussbett Hotel, Gütersloh sucht Hoteldirektor*in (m/w/d)

Die wertkreis Gütersloh gGmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit etwa 2.500 Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung. Zu unserem Unternehmen gehören leistungsstarke Werkstätten und vielfältige Wohnangebote für Menschen mit Behinderung, moderne Kindergärten, ein Altenzentrum, der Bioland-Betrieb Kiebitzhof, die Kiebitz Dienstleistungen sowie das Flussbett Hotel. Wir setzen uns als Motor für Inklusion, für mehr Teilhabe und gegenseitigen Respekt ein.

Das ***-Flussbett Hotel Gütersloh ist ein anerkanntes Integrationshotel für Menschen mit Handicap. Es verfügt über 24 Hotelzimmer, ein Restaurant mit 50 Sitzplätzen, eine Terrasse mit 50 Sitzplätzen, drei Tagungsräume sowie einen Veranstaltungsbereich für bis zu 100 Personen. Als Mitglied im Verbund der „EMBRACE-HOTELS“ ist die Inklusion von Mitarbeiter*innen mit Behinderung eine Herzensangelegenheit des Hotels.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n


Hoteldirektor*in (m/w/d)

Detaillierte Informationen finden Sie in der beigefügten pdf.

Hoteldirektion Flussbett Hotel.pdf (159,3 KiB)

Stellenangebot: Zum 01.03.2022 suchen wir ein*e Küchenchef*in (39h)

Die Ostholsteiner Dienstleistungsgesellschaft (OHDG) ist ein gemeinnütziges Inklusionsunternehmen mit dem Ziel, sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen zu schaffen.
Am Großen Eutiner See entsteht unser Inklusionshotel mit Restaurant. In der modern interpretierten Nova-Regio-Küche freuen wir uns bereits vor der Eröffnung im Sommer 2022 auf Ihre Mitarbeit!

Detaillierte Informationen finden Sie in der beigefügten pdf.

20210929 Küchenchef.pdf (115,9 KiB)

Weiterbildungsangebote

Feedback als Kommunikationsmöglichkeit

Zwar hören wir gerne, was unsre Meinung bestätigt, aber das Hören bestimmt die Meinung (J.W. von Goethe)

Dieses Seminar bietet Möglichkeiten, sich in Begegnungen, Arbeit und Gesprächen eine Rückmeldung zu geben.

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Tagesseminar: Gründung inklusiver Hotelbetriebe

Erfahrene Fachleute aus den Reihen der Embrace Hotels, der Verbund inklusiver Hotelbetriebe, führen dieses Seminar durch. Sie werden wichtige Punkte aufzeigen, die Sie beachten müssen, um Ihr inklusives Hotelprojekt zum Erfolg zu führen. Dies ist mittlerweile mehr als 50 x in Deutschland gelungen.

 

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photo by © Dominic Driessen
photo by © Dominic Driessen

Sozialer Mehrwert und besondere Gäste

Das Hotel INNdependence in Mainz, ein Inklusionsbetrieb der Gesellschaft für psyschosoziale Einrichtungen (gpe), öffnet für obdachlose Menschen.

Während der Corona-Pandemie sind wohnungslose Menschen besonders gefährdet, vor allem, wenn sie einer Risikogruppe angehören. Mit diesem Wissen suchte der Verein Armut und Gesundheit in Deutschland e. V. nach einer Beherbergung besonders betroffener Menschen und fand in dem Hotel INNdependence einen Partner.

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